Мировому судье судебного участка
N ____________ района __________
г. _____________________________
Истец: _________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _________________________
Ответчик: ______________________
(наименование работодателя)
Адрес: _________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании денежной компенсации за
неиспользованный отпуск при увольнении работника
(ст. 127 ТК РФ)
С "___"_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у(в) ___________________________
(работодатель)
в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.
Копия приказа N ___ от "___"_______ ____ г. о приеме на работу прилагается.
Приказом N ________ от "___"_________ ____ г. уволен(а) с занимаемой
должности по ст. ___________ ТК РФ. Заявления о предоставлении
неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением я не подавал. При
увольнении мне в нарушение ст. 127 ТК РФ не выплачена денежная компенсация
в размере ____ руб. за неиспользованный отпуск в количестве _______ дней.
Я обратился к ответчику с требованием о выплате причитающейся мне
компенсации. В удовлетворении моих требований ответчик отказал, по
следующим причинам: ______________________________________________________.
(причины и документы, подтверждающие отказ ответчика)
Считаю, что действия ответчика неправомерны по следующим основаниям:
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства и доказательства в подтверждение доводов истца)
В соответствии со ст. ст. 127, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь
ст. ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика в мою пользу невыплаченную компенсацию в
размере ___________________ руб.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве
свидетелей _______________________________________________________________.
(Ф.И.О., адреса)
Приложения:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора от
"___"_______ ____ г. N ____.
3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (графики
отпусков, документ с указанием продолжительности полагающегося истцу
отпуска и времени, за которое истец не пользовался отпуском; справка о
заработной плате истца за 12 последних календарных месяцев).
"___"____________ ____ г. __________________
(подпись)