Консультация юриста: Записаться
на консультацию
+7 (905)5555-200
e-mail: 9055555200@mail.ru

Наш телефон +7-905-5555-200

 

службе и конфискация иму¬щества); 2) наказания, состоящие в ограничении или лишении свободы (ограничение свободы, арест, содержание в дисципли¬нарной воинской части, лишение свободы на определенный срок и пожизненное лишение свободы); 3) смертная казнь.


ШТРАФ.



В соответствии со ст. 46 УК РФ штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных УК, в размере, соответствующем определенному количеству мини¬мальных размеров оплаты труда, установленных законода¬тельством Российской Федерации на момент назначения нака¬зания, либо в размере, соответствующем части заработной платы или иного дохода осужденного.

Применительно к первому способу исчисления штрафа он ограничен размерами от двадцати пяти до одной тысячи мини¬мальных размеров оплаты труда, а применительно ко второ¬му — размером, соответствующим части заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до одного года.

Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совер¬шенного преступления и имущественного положения осужден¬ного.

В качестве дополнительного наказания штраф может назна¬чаться только в случаях, если в статьях Особенной части УК он предусмотрен как дополнительное наказание за соответствую¬щее преступление.

В случае злостного уклонения от уплаты штрафа он заменя¬ется обязательными работами, исправительными работами или арестом соответственно размеру назначенного штрафа в пре¬делах, предусмотренных УК для этих наказаний.

 

 

Лишение права заниматься определенной деятельностью или занимать определенную должность.

 

В соответствии со ст. 47 УК РФ лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запре¬щении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, либо заниматься определен¬ной профессиональной или иной деятельностью.

Лишение права занимать определенные должности состоит в прекращении вследствие обвинительного приговора и назна¬чения указанного наказания трудового договора с осужденным администрацией предприятия, учреждения или организации (государственных, общественных или частных) и внесении в трудовую книжку осужденного записи о том, на каком основании и на какой срок он лишается определенной должности. Суд в приговоре должен конкретно указать, какие должности он лишен права занимать (например, связанные с распоряжением денежными или иными материальными ценностями, с воспита¬нием детей, занятием медицинской деятельностью и т. д.). Лише¬ние права заниматься определенной деятельностью есть запре¬щение по приговору суда осужденному работать в какой-либо сфере по определенной специальности. Лишение и того и другого права применяется в тех случаях, когда по характеру совершен¬ного виновным преступления суд считает невозможным занятие осужденным определенной должности или определенной деятель¬ностью. Карательное свойство этого вида наказания заключается в том, что оно лишает осужденного права на свободный выбор должности, определенных занятий в течение времени, указан¬ного в приговоре. Кроме того, лишение права занимать опреде-

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного наказания и на срок от шести месяцев до трех лет — в качестве дополни¬тельного наказания.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ назначаться в качестве дополнительного наказания (в отличие от штрафа) и в случаях, когда оно не предусмотрено в статье Особенной части УК в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и данных о личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Уголовный кодекс определяет порядок исчисления сроков этого наказания. При назначении его в качестве дополнитель¬ного к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении срок этого наказания исчисля¬ется с момента вступления приговора в законную силу. При назначении в качестве дополнительного наказания к ограниче¬нию свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы оно распространяется на все время указанных основных видов наказания, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия (ч. 4 ст. 47 УК РФ).

Рейтинг@Mail.ru
Копирование материалов разрешено с указанием прямой ссылки © Правовая группа адвоката Чумакова А.А. 2010-2017