+7 (905)5555-200
Наш телефон +7-905-5555-200
Мировому судье судебного участка
N _________ района _________________
г. _________________________________
Истец: _____________________________
(Ф.И.О., адрес)
Ответчик: __________________________
(наименование организации,
предприятия, учреждения,
его адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о снятии дисциплинарного взыскания
(ст. 192, 193 ТК РФ)
Я работаю в качестве _________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на (в) ________________________________ с "___"___________ ____ г.
(наименование организации)
Приказом ________________ N ___ от "__"_______ ____ г. на меня
наложено _______________________________________________ за ______
(вид дисциплинарного взыскания)
_________________________________________________________________.
(характер нарушения трудовой дисциплины, изложенный в приказе)
Наложение дисциплинарного взыскания считаю необоснованным и
незаконным по следующим основаниям: ______________________________
_________________________________________________________________.
(указать мотивы)
Государственная инспекция труда по _________________________ и
(или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
оставила(и) мою жалобу на необоснованное наложение дисциплинарного
взыскания без удовлетворения.
В соответствии со ст.ст. 192, 193, 391, 392 ТК РФ,
руководствуясь ст.ст. 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
Отменить наложенное на меня приказом ________________________
N _____ от "___"__________ ____ г. дисциплинарное взыскание в виде
_________________________________________________________________.
Вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей ______________
_________________________________________________________________.
(Ф.И.О., адрес)
Приложения:
1. Копии приказов о приеме на работу и наложении взыскания.
2. Выписки из решения Государственной инспекции труда и (или)
органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
3. Копия искового заявления.
"___"_________ ____ г. ________________
(подпись)
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых споров, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).