+7 (905)5555-200
Наш телефон +7-905-5555-200
Мировому судье судебного участка
N ________ района ______________
г. _____________________________
Истец: _________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _________________________
Ответчик: ______________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
Адрес: _________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании выходного пособия
(ст. 178 ТК РФ)
Я, ________________________________, работал(а) на предприятии
(Ф.И.О.)
______________________________________________________ в должности
(название предприятия, с какого времени)
____________________. Копия приказа N ___ от "__"_________ ____ г.
о приеме на работу прилагается.
Приказом N ___ от "__"_________ ____ г. уволен(а) с занимаемой
должности по ст. ____ ТК РФ.
Ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при
увольнении по п ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие
в размере ____________________ руб. мне выплачено не было.
Я неоднократно обращался(ась) в администрацию ответчика с
требованием о выплате мне выходного пособия, однако до настоящего
времени пособие мне не выплачено.
Считаю, что действия администрации неправомерны, что
обосновывается следующим: ________________________________________
_________________________________________________________________.
(указать причины, по которым истец считает свои требования
правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы:
объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное)
В соответствии со ст.ст. 178, 391, 392, 395 ТК РФ,
руководствуясь ст.ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика в пользу __________ выходное пособие в
размере _______________ руб.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в
качестве свидетелей _____________________________________________,
(Ф.И.О. и адреса)
истребовать документы ___________________________________________.
(какие, от кого, откуда)
Приложения:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении истца с
работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на
работу) прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа
администрации от их предоставления данные документы могут быть
получены по запросу суда.
"___"___________ ____ г. ______________________
(подпись)
Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений (трудовые споры), работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).