Консультация юриста: Записаться
на консультацию
+7 (905)5555-200
e-mail: 9055555200@mail.ru

Главный редактор газеты

[Наименование организации]
Должностная инструкция
г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ____
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
Главный редактор газеты
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность главного редактора [Наименование организации в родительном падеже] (далее -
Общество).
1.2. Главный редактор назначается на должность и освобождается от должности в
установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя
Общества.
1.3. Главный редактор относится к категории руководителей и имеет в подчинении:
- редакторов;
- корреспондентов;
- фотокорреспондентов.
1.4. Главный редактор подчиняется [наименование должности непосредственного
руководителя в дательном падеже] Общества.
1.5. Главный редактор отвечает за:
- работу редакции, своевременное и качественное выполнение ею задач по предназначению;
- исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
- сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие
коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные
данные сотрудников Общества;
- обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил
пожарной безопасности в помещениях отдела.
1.6. На должность главного редактора могут быть назначены лица, имеющие высшее
профессиональное образование и стаж редакционно-издательской деятельности не менее 5 лет.
1.7. В практической деятельности главный редактор должен руководствоваться:
- законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и
организационно-распорядительными документами Общества, регламентирующими работу
редакции;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной
санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и
руководства Общества;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. Главный редактор должен знать:
84
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы, регулирующие работу СМИ, методические материалы по организации
редакционно-издательской деятельности;
- методы определения платежеспособности спроса на издаваемую продукцию и порядок
разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта газет;
- основы финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства;
- порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров
на выполнение полиграфических и оформительских работ;
- действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений
и нормативы на редактирование и корректорские работы;
- порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по трудовым
договорам;
- технологию полиграфического производства;
- экономику издательского дела;
- прогрессивные формы и методы организации содержания и оформления газет;
- перспективы развития и потребности отрасли;
- методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в
выпускаемой издательской продукции;
- организацию рекламного дела;
- порядок рассмотрения и подготовки рекламной документации и ответов на претензии;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации редакционно-издательской
деятельности;
- основные текущие показатели деятельности редакции на каждый номер - выручка от
рекламы, тираж, размер гонорара;
- основы психологии, экономики и организации труда;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.9. На время отсутствия главного редактора (отпуск, болезнь, проч.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
2. Функциональные обязанности
Главный редактор обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Возглавлять работу отдела и уверенно руководить им.
2.2. Организовывать свою работу и работу коллектива редакции, направленную на
планомерный выпуск номеров газеты, в соответствии с редакционной политикой газеты,
утвержденными планами и графиками работы редакции, правилами внутреннего распорядка
редакции.
2.3. Координировать деятельность всех функциональных подразделений по исполнению
мероприятий по плану работы редакции и соблюдению графика работы редакции.
2.4. Осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков предоставления
рукописей, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска газеты в свет, а также
за литературным содержанием материалов и качеством их полиграфического исполнения.
2.5. Осуществлять контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство,
организовывать обсуждение качества отредактированного материала.
2.6. Руководить разработкой художественного и технического оформления газеты.
2.7. Организовывать изучение мнения потребителей об издаваемой газете, его влияния на
сбыт тиража и рекламы и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и
качества.
2.8. Организовывать ведение и представление руководству систематической отчетности по
деятельности редакции.
2.9. Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций
по изменению технических, экономических и других характеристик газеты с целью улучшения ее
потребительских качеств и стимулирования сбыта.
2.10. Подписывать материалы в производство, в печать и на выпуск в свет.
2.11. Содействовать повышению квалификации работников подразделения.
2.12. Руководить разработкой служебной документации.
2.13. Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных
средств редакции в интересах выполнения задач по предназначению.
2.14. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих
конфиденциальные сведения.
85
2.15. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения
квалификации.
2.16. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.17. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению
(привлечению к ответственности).
2.18. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять соответствующим
должностным лицам отчетную и иную служебную документацию.
В случае служебной необходимости главный редактор может привлекаться к выполнению
своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке,
предусмотренном законодательством.
3. Права
Главный редактор имеет право:
3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности редакции - по
всем вопросам, относящимся к его компетенции.
3.2. Представлять непосредственному руководителю свои предложения по поощрению
(привлечению к ответственности) работников редакции - в тех случаях, когда собственных
полномочий недостаточно.
3.3. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по
совершенствованию работы редакции (его дополнительному финансированию, материально-
техническому обеспечению и т.п.).
3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов,
касающихся организации редакционной деятельности.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Главный редактор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в
отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам,
связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы главного редактора осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного
осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года
на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного редактора является качество, полнота и
своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного редактора определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный редактор может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности
редакции главному редактору может выделяться служебный автотранспорт.
86
6. Право подписи
6.1. Главному редактору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи
организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные
обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)

Рейтинг@Mail.ru
Копирование материалов разрешено с указанием прямой ссылки © Правовая группа адвоката Чумакова А.А. 2010-2017