Консультация юриста: Записаться
на консультацию
+7 (905)5555-200
e-mail: 9055555200@mail.ru

Начальник юридического отдела

[Наименование организации]
Должностная инструкция
г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
Начальник юридического отдела
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника юридического отдела [Наименование организации в родительном
падеже] (далее - Общество).
1.2. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от
должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом
руководителя Общества.
1.3. Начальник юридического отдела относится к категории руководителей и имеет в
подчинении:
- юрисконсульта по договорной работе;
- делопроизводителя.
1.4. Начальник юридического отдела подчиняется непосредственно [наименование
должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.
1.5. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.6. Начальник юридического отдела отвечает за:
- работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
- сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие
коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные
данные сотрудников Общества;
- обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил
пожарной безопасности в помещениях отдела.
1.7. Начальник юридического отдела должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую
деятельность предприятия;
- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
- налоговое законодательство;
- экологическое законодательство;
- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров,
тарифных соглашений;
138
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием
современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
1.8. В практической деятельности начальник юридического отдела должен
руководствоваться:
- законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и
организационно-распорядительными документами организации (предприятия),
регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной
санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и
руководства Общества;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия начальника юридического отдела его обязанности
возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Функциональные обязанности
Начальник юридического отдела обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его
правовых интересов.
2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений,
стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а
также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
2.3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением
действующего законодательства.
2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в
деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв
предприятию.
2.5. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии,
разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой
помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу
необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
2.6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в
государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов,
осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
2.7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных
соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины,
регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
2.8. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий,
судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных
договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной
дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению
производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.9. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске
недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического
законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам,
принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
2.10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной,
финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.11. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия
к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о
состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного
взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной
задолженности.
2.12. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного
законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству
и качеству.
2.13. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в
законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его
139
руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных
информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.14. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем
законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия
нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.15. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия,
консультирование работников по правовым вопросам.
2.16. Руководит работниками отдела.
В случае служебной необходимости начальник юридического отдела может привлекаться к
выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в
порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Начальник юридического отдела имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения и задания по кругу вопросов, входящих
в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение
отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности начальника юридического отдела.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций
для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника юридического отдела.
3.5. Представлять интересы предприятия в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в
государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по
вопросам правовой защиты интересов предприятия.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник юридического отдела несет административную, дисциплинарную и
материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную)
ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам,
связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы начальника юридического отдела осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного
осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года
на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника юридического отдела является
качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей
инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы начальника юридического отдела определяется в соответствии с
правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью начальник юридического отдела может
выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
140
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности
отдела начальнику юридического отдела может выделяться служебный автотранспорт.
6. Масштаб деятельности и влияние решений
6.1. Исключительной сферой деятельности начальника юридического отдела является
правовое обеспечение деятельности предприятия и защита его интересов.
6.2. Начальнику юридического отдела для обеспечения его деятельности предоставляется
право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)

Рейтинг@Mail.ru
Копирование материалов разрешено с указанием прямой ссылки © Правовая группа адвоката Чумакова А.А. 2010-2017