Старший кассир

[Наименование организации]
Должностная инструкция
г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
Старший кассир
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность старшего кассира [Наименование организации в родительном падеже] (далее -
Общество).
1.2. Кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Старший кассир подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Общества.
1.4. Старший кассир должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в
том числе уметь пользоваться специальными программами по бухгалтерскому учету.
1.5. На должность старшего кассира назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование, при наличии опыта работы кассиром не менее 1 (одного) года.
1.6. Старший кассир должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных
типах контрольно-кассовых машин, используемых на предприятии.
1.7. Старший кассир должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы,
касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций;
- формы кассовых банковских документов;
- правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
- порядок оформления приходных и расходных документов;
- лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила
обеспечения их сохранности;
- правила ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
- правила и методы организации обслуживания покупателей;
- правила эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
247
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной
безопасности, гражданской обороны.
1.8. Старший кассир должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и
позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей, в совершенстве владеть
приемами работы на контрольно-кассовой машине.
1.9. В период временного отсутствия старшего кассира его обязанности возлагаются на
[наименование должности заместителя].
2. Функциональные обязанности
Старший кассир осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и
ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
2.2. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам
денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты работникам заработной
платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
2.3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет
фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
2.4. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в
учреждения банка с целью замены на новые.
2.5. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.
2.6. Составляет кассовую отчетность.
2.7. Принимает деньги от кассиров предприятия в конце их рабочей смены (при
необходимости и в прочих случаях).
2.8. Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производит каких-либо надписей
на бумажных купюрах).
2.9. Обеспечивает бесперебойную работу касс предприятия, контролирует отсутствие
нарушений правил торговли в работе касс.
2.10. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
2.11. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе касс и в своей работе,
принимаемых мерах по их ликвидации.
2.12. Поддерживает на рабочем месте атмосферу доброжелательности. Старший кассир
должен быть терпеливым, внимательным, вежливым при работе с клиентами и работниками
предприятия.
2.13. Обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте.
2.14. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда,
требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности,
гражданской обороны.
2.15. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
В случае служебной необходимости старший кассир может привлекаться к выполнению
своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке,
предусмотренном законодательством.
3. Права
Старший кассир имеет право:
3.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению конфликтных ситуаций и
причин, их повлекших.
3.2. Давать объяснения по существу и причинам возникших конфликтных ситуаций.
3.3. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся
к функциональным обязанностям старшего кассира и всего предприятия в целом.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Старший кассир несет административную, дисциплинарную и материальную (а в
отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
248
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Утрату, порчу, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с
заключенным со старшим кассиром договором о полной материальной ответственности.
4.1.8. Бесперебойную работу контрольно-кассовых машин на предприятии, своевременную
их профилактику и ремонт.
4.2. Оценка работы старшего кассира осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного
осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года
на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы старшего кассира является качество, полнота и
своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы старшего кассира определяется в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными в Обществе.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)