Экспедитор

[Наименование организации]
Должностная инструкция
г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
Экспедитор
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность экспедитора [Наименование организации в родительном падеже] (далее -
Общество).
1.2. Экспедитор назначается на должность и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Экспедитор относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно начальнику
отдела логистики Общества.
1.4. На должность экспедитора по логистике назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
(полное) общее образование и стаж работы в экспедиционных или складских структурах не менее
1 года.
1.5. В своей деятельности экспедитор руководствуется:
- нормативными документами, регламентирующими работу предприятия, службы
коммерческого директора, отдела логистики и склада;
- положением о работе отдела логистики;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями генерального директора предприятия, коммерческого
директора, руководителя отдела логистики, заведующего складом;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Экспедитор должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы,
касающиеся организации экспедирования и отчетности при приемке-передаче товарно-
материальных ценностей;
- перечень услуг предприятия и своего подразделения;
- основы организации распределительной, складской и транспортной логистики;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.7. Во время отсутствия экспедитора его обязанности выполняет в установленном порядке
назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. Функциональные обязанности
Экспедитор обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществлять приемку (получение) товарно-материальных ценностей (далее - ТМЦ) на
складе и в сторонних организациях по сопроводительным документам - накладным, с круглой
283
печатью и подписью уполномоченного лица отгружающей организации, проверяя их комплектность
по номенклатуре и количеству.
2.2. Осуществлять экспедирование - сопровождение полученных грузов - до места
назначения, указанного в сопроводительных документах.
2.3. Осуществлять передачу ТМЦ в месте назначения, уполномоченному лицу принимающей
стороны, по факту передачи получить подтверждение приемки - круглую печать организации и
подпись уполномоченного должностного лица.
2.4. Информировать заведующего складом и менеджера отдела логистики о факте доставки
порученных грузов.
2.5. Обеспечивать исполнение указаний руководства предприятия и подразделения.
В случае служебной необходимости экспедитор может привлекаться к выполнению своих
обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального
законодательства о труде.
3. Права
Экспедитор имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
его деятельности.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций
для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его
компетенцию.
3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным
с его профессиональной деятельностью.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Экспедитор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных
случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы экспедитора осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного
осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссий предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на
основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы экспедитора является качество, полнота и
своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы экспедитора определяется в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными в Обществе.
5.2. В связи с производственной необходимостью экспедитор обязан выезжать в служебные
командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)