о взыскании задолженности по заработной платы

Дело № 2-79112                  31 января 2012 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи – Кузовкиной Т.В.

при секретаре – Поляниной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Писчикова О.А. к ОАО «Медпроект» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Писчиков О.А. с <дата> на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, работал ........... в ОАО «Медпроект». С <дата> Писчиков О.А. был уволен по собственному желанию. При увольнении с ним не был произведен расчет, включавший задолженность по заработной плате.

Истец обратился в суд с требованиями взыскать с ответчика сумму невыплаченной задолженности по заработной плате за период с <дата> по дату увольнения в сумме ........... руб. ........... коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ........... руб. ........... коп. и компенсацию морального вреда в размере ........... руб., ссылаясь на то, что при увольнении ответчиком с ним не был произведен расчет и до настоящего времени выплаты также не произведены, чем грубо нарушены его права и причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание явился, иск подержал, просил удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений по существу спора и сведений об уважительности причин неявки не представил, в связи с чем, на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статья 237 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Из материалов дела усматривается, что Писчиков О.А. работал в ОАО «Междпроект» ............ С <дата> был уволен по собственному желанию. При увольнении с ним не был произведен расчет, а именно, не выплачена образовавшаяся с <дата> задолженность по заработной плате в сумме ........... руб. ........... коп.

Факт наличия указанной задолженностей подтверждается справкой, составленной ответчиком (л.д.13). Размеры указанных сумм ответчиком не оспорены.

Суд учитывает, что в рассматриваемом споре, на ответчике лежит обязанность доказать отсутствие задолженности и выплату расчета при увольнении в установленном законом порядке. Однако, ответчиком не представлено каких-либо доказательств в подтверждение указанных обстоятельств, в связи с чем, суд принимает во внимание доказательства, представленные истцом в обоснование своих требований о взыскании невыплаченного при увольнении расчета, и считает подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме ........... руб........... коп., и, как следствие, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ........... руб........... коп., исходя из представленного истцом расчета, который судом проверен, сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен.

В части взыскания с ответчика компенсации морального вреда суд, установив факт неправомерных действий ответчика по невыплате истцу полного расчета, считает требование обоснованным и подлежащим удовлетворению в сумме ........... руб., поскольку размер требований, заявленный истцом, суд полагает существенно завышенным и не соответствующим принципу разумности и справедливости. Каких-либо обстоятельств, влекущих усиление степени переживаний истца, в связи с невыплатой расчета, и, как следствие, повышение размера компенсации морального вреда, суд не усматривает.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере ........... рублей ........... копейки.

Руководствуясь ст.ст.140,236,237 ТК РФ, ст.ст.103,194-199 ГПК РФ, суд    

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Медпроект» в пользу Писчикова О.А. в погашение задолженности по заработной плате ........... руб. ........... коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ........... руб. ........... коп., компенсацию морального вреда в сумме ........... руб., а всего – ........... рубль ........... копеек, в остальной части требований отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Медпроект» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ........... рублей ........... копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в городской суд Санкт-Петербурга.

Судья -