о взыскании заработной платы

КОПИЯ

Дело № 2-256/12 18 января 2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Васильевой М.Ю.

При секретаре Денисенко А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой Н.В. к ООО «Телеинфо – СПб» о взыскании заработной платы, денежной компенсации (процентов), компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

    Истица обратилась в Куйбышевский районный суд Санкт – Петербурга с исковым заявлением к ООО «Телеинфо - СПб» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что работала в организации ответчика в должности ........... с <дата> по <дата>. При увольнении истице не была выплачена заработная плата, размер задолженности составляет ........... рублей, которую истица просит взыскать с ответчика, а также проценты за задержку в выплате заработной плате в размере, заявленном в настоящем судебном заседании, составляющем ........... рублей.

    Истица в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика ООО «Телеинфо –СПб» - Касенов Д.Б., действующий по доверенности, в судебное заседание явился, возражал против заявленных требований, просил в иске отказать.

    Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истица в соответствии с трудовым договором от <дата> и приказом о приеме на работу от <дата> № ХХХ работала в ООО «Телеинфо - СПб» в должности ............

Приказом от <дата> уволена по собственному желанию.

В соответствии с условиями трудового договора работнику гарантируется оплата труда в виде ежемесячной выплаты должного оклада в размере ........... рублей, а также вознаграждение, выплачиваемого также ежемесячно, сумма которого рассчитывается как ...........% от зачисленный на расчетный счет Общества суммы оплаты договоров на рекламные услуги, оказываемые Обществом. Кроме того, Общество выплачивает ........... ежемесячную доплату к должностному окладу в размере ........... рублей, материальную помощь в сумме ........... рублей, вознаграждение по итогам годовой работы Общества, размер которого определяется Общим собранием участников Общества, иные выплаты в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из объяснений истицы за отработанное время истице начислялась заработная плата в полном объеме исходя из условий трудового договора.

Однако, в связи с тем, что финансовое положение Общества была крайне тяжелым, и она была принята на работу для оздоровления деятельности Общества, которое находилось в состоянии «развала», она знала о финансовых трудностях, в связи с чем в первую очередь выплачивалась заработная плата остальным работникам Общества, и частично выплачивалась заработная плата истице как ............ Однако, ни при увольнении, ни по настоящее время задолженность по заработной плате, которая составила ........... рублей истице выплачена не была. Истица также отмечает, что она не заявляет взыскании дополнительных выплат: ежемесячной надбавки и материальной помощи, которые также предусмотрены условиями трудового договора, учитывая тяжелое финансовое положение ответчика.

Ответчик, возражая по заявленным требованиям, указал, что действительно перед истицей у Общества имеется задолженность по заработной плате в заявленном истицей размере. Однако, ответчик полагает, что истица способствовала ухудшению финансового положения Общества, начисляя как себе, так и остальным работникам некое вознаграждение, тогда как финансовое положение Общества не позволяло этого.

Суд не может принять во внимание указанный довод ответчика, поскольку как следует из представленных ответчиком документов, истицей действительно ежемесячно издавались приказы о поощрении работников, в том числе и в отношении нее самой, однако, издание указанных приказов соответствовало условиям трудовых договоров, в частности, трудового договора между ООО «Телеинфо – СПб» и истицей, в соответствии с которым истице ежемесячно полагалась выплата вознаграждение, выплачиваемого также ежемесячно, сумма которого рассчитывается как ...........% от зачисленный на расчетный счет Общества суммы оплаты договоров на рекламные услуги, оказываемые Обществом. При этом, истица указала, что аналогичное вознаграждение, но в разных размерах причиталось большинству работникам Общества в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами.

Представитель ответчика не опроверг такой довод истицы, ссылаясь на то обстоятельство, что им не проверялись условия договоров, заключенных с иными работниками Общества.

Кроме того, суд полагает, что заработная плата в размере, определенном условиями трудового договора, должна выплачиваться работнику своевременно, а в случае увольнения работника – в день его увольнения, но не позднее чем через 3 рабочих дня.

То обстоятельств, что истица в период своей трудовой деятельности в организации ответчика в должности ........... совершала действия, которые причинили ущерб Обществу, не может являться предметом судебного разбирательства по настоящему делу, поскольку какие-либо встречные требования ООО «Телеинфо – СПб к Яковлевой Н.В. о возмещении ущерба не заявлены, а имеющиеся в материалах дела доказательства не свидетельствует о незаконности начислений по оплате труда, произведенных истицей как ........... ООО «Телеинфо – СПб» себе как работнику.

Ответчик, возражая по праву, не оспаривал размер заявленных требований, напротив, пояснив, что заявленный истицей размер соответствует задолженности по заработной плате ответчика перед истицей.

Судом составленный истицей расчет проверен, является мотивированным, правильным, основан на материалах дела (справке по Ф, 2 НДФЛ, расчетных листках, представленных ответчиком), в связи с чем в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ........... рублей.

Истицей также заявлены требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплаты всей задолженности в размере 1300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы задолженности на день произведения выплаты в силу ст. 236 ТК РФ. При этом указанная норма права обязывает работодателя выплатить работнику компенсацию за задержку в выплате заработной платы независимо от вины самого работодателя. Заявленный размер компенсации составляет ........... рублей (истица ограничила размер компенсации днем окончания судебного разбирательства по делу).

Расчет компенсации судом также проверен, является правильным, сомнений не вызывает, а потому с ответчика в пользу истицы подлежит взыскания денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в указанной выше сумме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОО «Телеинфо – СПб» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере ........... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Яковлевой Н.В. удовлетворить, взыскать в ее пользу с ООО «Телеинфо – СПб» задолженность по заработной плате и денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы в сумме ........... рублей.

Взыскать с ООО «Телеинфо - СПб» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ........... рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение 30 дней.

                        Судья

...........