21.06.10 - Ирина

У меня такой вопрос, я устроилась на работу в организацию. Меня взяли с испытательным сроком. Через две недели я узнала, что беременна. Могут ли меня теперь уволить?

Ответ:
Нет, у Вашего работодателя нет такого права. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Факт беременности подтверждается соответствующим медицинским документом, который является основанием для освобождения от обязанности прохождения испытания. Вам необходимо предоставить работодателю медицинскую справку о наличии беременности, испытательный срок сразу же будет отменен.