21.06.10 - Тамара Николаевна

Скажите, если я написала заявление на увольнение, а директор его выкинет и скажет потом, что я ничего не писала. А через 14 дней я ведь могу прекратить выходить на работу.

Ответ:
В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление можно написать в двух экземплярах, один для работодателя, на втором Вам ставят отметку о приеме, с указанием даты. Заявление также можно направить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением.