Консультация юриста: Записаться
на консультацию
Главная      Услуги юр.лица      Услуги физ.лица      Вопрос-ответ      Полезное      Контакты

Юридические
услуги

Задать вопрос
юристу
+7 (905) 5555-200
  e-mail: pg-doverie@mail.ru
Главная  /  Вопрос - ответ

Вопрос - ответ

21.06.10 - Ирина
У меня такой вопрос, я устроилась на работу в организацию. Меня взяли с испытательным сроком. Через две недели я узнала, что беременна. Могут ли меня теперь уволить?
 
Ответ:
Нет, у Вашего работодателя нет такого права. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Факт беременности подтверждается соответствующим медицинским документом, который является основанием для освобождения от обязанности прохождения испытания. Вам >>>

21.06.10 - Юлиана
корректировка таможенной стоимости (КТС)
Добрый день, наша организация в феврале 2010г. импортировала товар из Германии. Мы заплатили таможенные пошлины в соответствии с методом по цене сделки с ввозимыми товарами и представили в Таможню документы согласно приказу ФТС от 25.04.2007 N 536 "Об утверждении перечня документов и сведений, необходимых для таможенного оформления товаров в соответствии с выбранным таможенным режимом", после чего у нас запросили дополнительные документы, затем Таможня приняла решение о корректировке таможенной стоимости, начислила дополнительные таможенные платежи. Правомерны ли действия Таможни?
 
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 12 Закона Российской Федерации от 21.05.1993 N 5003-1 "О таможенном тарифе" определение таможенной стоимости товаров, ввозимых на таможенную территорию Российской Федерации, основывается на принципах определения таможенной стоимости товаров, установленных нормами международного права и общепринятой международной практикой, и производится путем применения одного из методов определения таможенной стоимости >>>

21.06.10 - Тамара Николаевна
Скажите, если я написала заявление на увольнение, а директор его выкинет и скажет потом, что я ничего не писала. А через 14 дней я ведь могу прекратить выходить на работу.
 
Ответ:
В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление можно написать в двух экземплярах, один для работодателя, >>>

21.06.10 - Андрей
Здравствуйте! 12 месяцев назад мною был оформлен кредит на фотоаппарат в размере 23 000 р. вчера мне пришло письмо из банка, о том, что моя задолженность составляет 33 000р., я уже выплатил банку 22 000 р., документов у меня никаких не сохранилось. Правомерно ли они требуют такие суммы? Что мне делать?
 
Ответ:
Прежде всего необходимо истребовать у банка договор, выписку с Вашего счета, свидетельствующую о погашении кредита и расчет банка оставшейся суммы долга, далее необходимо оценит данные документы, возможно, с помощью специалиста и в случае обращения банка в суд, просить об уменьшении неустойки, так как она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательств.
    (...)     401    402    403    404    405     
Рейтинг@Mail.ru
Копирование материалов разрешено с указанием прямой ссылки © Правовая группа адвоката Чумакова А.А. 2010-2017