Консультация юриста: Записаться
на консультацию
+7 (905)5555-200
e-mail: 9055555200@mail.ru
Главная  /  Полезное /  Образцы документов  /  Образцы исковых заявлений /  Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

                                        В _________________________________

                                                  (название суда)

 

                                        районный суд г. ___________________

 

                                        Истец: ____________________________

                                                         (Ф.И.О.)

 

                                        Адрес: ____________________________

 

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

 

                                        Адрес: ____________________________

 

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

     о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

    вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении

                     численности или штата работников

                            (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

 

    С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от

"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________

                                                       (работодатель)

 

в должности ______________________________ с окладом ________ рублей.

 

    Копия приказа N __ от "__"_____ ____ г. о приеме на работу прилагается.

"___"_________ ____ г. приказом N ___ от "___"____________ ____ г. я был(а)

уволен(а)  на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности

или штата работников. Ответчик предлагал мне перевод на другую работу, но я

отказался по причине: ____________________________________________________.

                                        (причины отказа)

 

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________

__________________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

 

    Согласно ст. 139  ТК  РФ  и  трудового  договора  размер  моей  средней

заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула

с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - ___ дней, взысканию

в мою пользу подлежит _________ рублей.

 

    В  соответствии  с  п.  2  ст.  81,  ст.  ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,

руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

 

                                  ПРОШУ:

 

    1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)

                                   (Ф.И.О. истца)

 

______________________________________ в должности _______________________.

     (наименование работодателя)

 

    2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок

                  (наименование работодателя)

 

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в

сумме _____ (____________________________) рублей.

 

 

    Приложения:

    1. Копия приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от

"___"_______ ____ г. N ____.

    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    3. Доказательства,  подтверждающие  доводы  истца (штатные расписания и

т.д.).

    4. Характеристика на истца с места работы.

    5. Справка о семейном положении истца с указанием количества иждивенцев

и трудоспособных членов семьи.

    6. Доказательства,  необходимые для решения вопроса  о преимущественном

праве  на  оставление  на  работе  при  сокращении  численности  или  штата

работников.

    7. Справка о размере заработной платы истца.

    8. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного пособия.

    9.  Доказательства, свидетельствующие о том, что ответчик принимал меры

к  переводу  истца  с  его  согласия  на  другую работу, но он отказался от

перевода.

    10. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    11. Копия искового заявления для ответчика.

 

 

    "___"___________ ____ г.                               ________________

                                                               (подпись)

 

 

 

 

Рейтинг@Mail.ru
Копирование материалов разрешено с указанием прямой ссылки © Правовая группа адвоката Чумакова А.А. 2010-2017