Консультация юриста: Записаться
на консультацию
+7 (905)5555-200
e-mail: 9055555200@mail.ru

[Наименование организации]
Должностная инструкция
г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
Дизайнер упаковки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность дизайнера упаковки [Наименование организации в родительном падеже] (далее -
Общество).
1.2. Дизайнер упаковки назначается на должность и освобождается от должности в
установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя
Общества.
1.3. Дизайнер упаковки относится к категории служащих, подчиняется [наименование
должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.
1.4. На должность дизайнера упаковки назначается лицо, имеющее среднее или высшее
профессиональное образование, со стажем работы дизайнером не менее 1 года.
1.5. В своей деятельности дизайнер упаковки руководствуется:
- нормативными документами, регламентирующими работу предприятия и коммерческого
отдела;
- положением о работе коммерческого отдела;
- бизнес-планом предприятия и планом работы коммерческого отдела;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Общества, начальника коммерческого отдела;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Дизайнер упаковки должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия;
- ОСТы, ГОСТы и иные технические условия, действующие в РФ в отношении изготовления и
оформления упаковки;
- порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий,
критерии эстетической оценки их качества;
- порядок аттестации качества промышленной продукции; технические средства,
применяемые при проектировании;
- порядок оформления заявок на промышленные образцы;
- передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования;
- перечень услуг подразделения;
- организацию бизнес-процесса, основы технологии изготовления упаковки;
- правила и порядок работы на ЭВМ с программами Corel Draw, PhotoShop;
- технологические требования к файлам, предоставляемым на фотовывод в центр
допечатных процессов;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.7. Во время отсутствия дизайнера по упаковке его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее
исполнение.
2. Функциональные обязанности
Дизайнер упаковки обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществлять работу по разработке эскизов оригинал-макетов заказов на изготовление
упаковки, поступающих в коммерческий отдел, на основании карты-наряда, с учетом пожеланий
менеджеров-консультантов и требований технологии упаковочного производства.
178
2.2. Консультироваться с менеджерами-консультантами, диспетчером и технологом в
случаях, когда какие-либо формулировки в карте-наряде могут вызвать неоднозначное толкование
или привести к браку.
2.3. Производить препресс-обработку файлов оригинал-макетов в соответствии с
требованиями технологии упаковочного производства и технологическими требованиями к
файлам, предоставляемым на фотовывод в центр допечатных процессов, в сроки, установленные
в карте-наряде на каждый заказ.
2.4. Своевременно информировать диспетчера и технолога о готовности файлов для
согласования с клиентами и/или фотовывода.
2.5. Обеспечивать ведение и сохранность архива всех файлов, разработанных для клиентов
и/или переданных в производство.
2.6. Обеспечивать исполнение указаний руководства Общества и непосредственного
руководителя.
2.7. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять соответствующим
должностным лицам отчетную и иную служебную документацию.
В случае служебной необходимости дизайнер упаковки может привлекаться к выполнению
своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке,
предусмотренном законодательством.
3. Права
Дизайнер имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его
деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,
связанной с обязанностями, предусмотренными данной инструкцией.
3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и
документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения
возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных
подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Дизайнер упаковки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в
отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины;
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам,
связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы дизайнера упаковки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного
осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года
на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы дизайнера упаковки является качество, полнота и
своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
179
5.1. Режим работы дизайнера упаковки определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью дизайнер упаковки может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)

Рейтинг@Mail.ru
Копирование материалов разрешено с указанием прямой ссылки © Правовая группа адвоката Чумакова А.А. 2010-2017