Менеджер по логистике

[Наименование организации]
Должностная инструкция
г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
Менеджер по логистике
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность менеджера по логистике [Наименование организации в родительном падеже]
(далее - Общество).
1.2. Менеджер по логистике назначается на должность и освобождается от должности в
установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя
Общества.
1.3. Менеджер по логистике относится к категории служащих и подчиняется непосредственно
начальнику отдела логистики Общества.
1.4. На должность менеджера по логистике назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
(полное) общее образование и стаж работы экспедитором не менее 1 года.
203
1.5. Менеджер по логистике должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы,
касающиеся организации делопроизводства;
- структуру предприятия;
- приемы и методы обработки корреспонденции;
- организацию делопроизводства; организацию погрузочно-разгрузочных работ;
- порядок приема и сдачи грузов;
- адреса основных поставщиков грузов, их складов;
- формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;
- порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки,
складирования и хранения экспедируемых материалов;
- порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и корреспонденции,
организацию контроля за их доставкой;
- установленную отчетность; средства механизации труда;
- специальное оборудование и инвентарь;
- основы экономики, организации труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия менеджера по логистике его обязанности возлагаются
на [наименование должности заместителя].
2. Функциональные обязанности
Менеджер по логистике обязан выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Организовывать работу по приему, обработке, отправлению по назначению
поступающих грузов, документов и корреспонденции, обеспечению их сохранности и
своевременной доставки адресатам.
2.2. Составлять инструкции по сопровождению грузов и документов, в сфере своей
ответственности.
2.3. Участвовать в проверке сохранности упаковки (тары) и наличия вложений в соответствии
с сопроводительными документами, в необходимых случаях - в составлении актов на
обнаруженную недостачу или порчу.
2.4. Осуществлять контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией
правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и
укладкой грузов, документов и корреспонденции, правильностью оформления приемо-сдаточной
документации.
2.5. Обеспечивать составление установленной отчетности, подготовку справок о соблюдении
сроков доставки.
В случае служебной необходимости менеджер по логистике может привлекаться к
выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями
федерального законодательства о труде.
3. Права
Менеджер по логистике имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности менеджера.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций
для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию
менеджера.
3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным
с его профессиональной деятельностью.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Менеджер по логистике несет административную, дисциплинарную и материальную (а в
отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
ему задач.
204
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы менеджера отдела логистики осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного
осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года
на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы менеджера по логистике является качество,
полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы менеджера по логистике определяется в соответствии с правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.
5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер по логистике обязан выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)