Консультация юриста: Записаться
на консультацию
+7 (905)5555-200
e-mail: 9055555200@mail.ru

Экономист (предприятия торговли)

[Наименование организации]
Должностная инструкция
г. Москва "01" июля 2007 г. Рег. N ___
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
Экономист (предприятия торговли)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность экономиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее -
Общество).
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном
действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Экономист относится к категории служащих и подчиняется непосредственно
[наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.
1.4. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое
образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Экономист должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том
числе уметь использовать специальные компьютерные программы.
1.6. Экономист должен знать:
- законы, постановления, распоряжения, приказы, руководящие документы и нормативные
акты, касающиеся работы предприятия торговли;
- основы экономики, организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и
годовых планов хозяйственной деятельности предприятия;
- порядок разработки бизнес-планов;
- планово-учетную документацию;
- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
- методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и
средства проведения вычислительных работ;
- организацию оперативного и статистического учета;
- порядок составления отчетности;
- рыночные методы хозяйствования;
- организацию труда и управления;
- основы маркетинга и организации рекламы;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной
безопасности, гражданской обороны.
262
1.7. В период временного отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на
[наименование должности заместителя].
2. Функциональные обязанности
Экономист обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет работу по экономическому планированию, направленному на
организацию рациональной хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с
потребностями рынка и возможностями получения необходимых товаров, по выявлению и
использованию резервов с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.
2.2. Осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по всем видам
деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним.
2.3. Разрабатывает стратегию предприятия с целью адаптации его хозяйственной
деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним
экономическим условиям.
2.4. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов
деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.
2.5. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов
материальных и трудовых затрат, проектов цен на товары с целью обеспечения запланированного
объема прибыли.
2.6. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию,
поставляемую предприятию.
2.7. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех
видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию
капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению
конкурентоспособности, производительности труда, снижению издержек хозяйственной
деятельности, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и
непроизводительных расходов.
2.8. Организует контроль за выполнением плановых заданий, а также статистический учет по
всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку
периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
2.9. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью
определения перспектив развития предприятия.
2.10. Осуществляет совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию
работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку
рациональной учетной документации.
2.11. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения,
являющиеся коммерческой тайной предприятия.
2.12. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности
предприятия, без разрешения руководства предприятия.
2.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда,
требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности,
гражданской обороны.
2.14. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
2.15. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия,
принимаемых мерах по их ликвидации.
2.16. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на
предприятии.
В случае необходимости экономист может привлекаться к выполнению своих обязанностей
сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном
законодательством о труде.
3. Права
Экономист имеет право:
3.1. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по
устранению препятствий для осуществления его функциональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся
к функциональным обязанностям экономиста и всего предприятия в целом.
4. Ответственность и оценка деятельности
263
4.1. Экономист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных
случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний
непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных
ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также
использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его
работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам,
связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы экономиста осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного
осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года
на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы экономиста является качество, полнота и
своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы экономиста определяется в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью экономист может выезжать в служебные
командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)

Рейтинг@Mail.ru
Копирование материалов разрешено с указанием прямой ссылки © Правовая группа адвоката Чумакова А.А. 2010-2017