компенсации на задержку выплаты заработной платы, морального вреда

Дело № 2-3660/11    30 ноября 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Коваль Н.Ю.,

при секретаре Романовой А.С.,

– рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова И.П. к ЗАО «Техно-С.Петербург» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации на задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<дата> Захаров И.П. обратился с иском в суд к ЗАО «Техно-С.Петербург» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ............ руб., компенсацию морального вреда в размере ............ руб.

В обоснование исковых требований указал, что с <дата> работал у ответчика на основании срочного трудового договора, <дата> между сторонами прекращены трудовые правоотношения, однако в нарушении действующего законодательства ответчик имеет перед ним (Захаровым) задолженность по заработной плате, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

<дата> истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика заработную плату за указанный период в размере ............ руб., а также НДФЛ – ............ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ............ руб., кроме того НДФЛ – ............ руб., компенсацию морального вреда в размере ............ руб.

В ходе судебного разбирательства, <дата>, истец Захаров И.П., также уточнил требования, просил взыскать с ответчика за период с <дата> по <дата> компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме ............ руб., заявив ходатайство об отказе от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере ............ руб., кроме того НДФЛ – ............ руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ............ руб., кроме того НДФЛ – ............ руб., поскольку данные требования удовлетворены в добровольном порядке.

    Определением ............ районного суда от <дата> ходатайство истца удовлетворено, заявленные требования в указанной части прекращены.

Захаров И.П. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

    Представитель ЗАО «Техно-С.Петербург» - Онищенко А.А., действующий на основании доверенности и в пределах переданных полномочий, в судебное заседание явился, исковые требования не признал, указав, что требования истца были признаны обоснованными решением КТС, выдано удостоверение и все документы в отношении Захарова И.П. были направлены в банк ВТБ для оплаты задолженности по заработной плате, однако банк своевременно оплату не произвел, поскольку были арестованы счета, в связи с чем вина ответчика не усматривается. Просил в удовлетворении иска – отказать.

    Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

     Как следует из материалов дела, Захаров И.П. с <дата> на основании срочного трудового договора работал у ответчика в должности ............ (л.д.6-8), <дата> между сторонами трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.47).

     В период с <дата> по <дата> Захаров И.П. исполнял свои трудовые обязанности, однако заработная плата ему не выплачивалась, задолженность по заработной плате составила ............ руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, выданной ЗАО «Техно-С.Петербург» (л.д.54)

    Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, при этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Поскольку, ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы, то в пользу Захарова И.П. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за спорный период.

<дата> ЗАО «Техно-С.Петербург» прекратило трудовые правоотношения с Захаровым И.П.

    Положениями ст.127 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплатить работнику при его увольнении денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Оснований не доверять представленному истцом расчету у суда нет оснований.

    Таким образом, в пользу истца с ЗАО «Техно-С.Петербург» подлежит взысканию сумма компенсации за задержку заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ............ руб. за период <дата> по <дата>.

    Ответчик указывает на то, что вины организации в несвоевременной выплате заработной платы истцу и компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, поскольку, соответствующее платежное поручение было направлено в банк, однако банк перевод платежа не осуществил, т.к. на счета организации был наложен арест, суд не принимает во внимание. Обязанность работодателя выплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату предусмотрена ст. 21 ТК РФ, исключений из данного правила законодателем не предусмотрена. Кроме того, положения ст. 236 ТК РФ устанавливают обязанность работодателя по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы независимо от вины работодателя.

Поскольку материалами дела установлено, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск были выплачены работнику – Захарову И.П. в нарушение установленного срока, то требования истца в данной части подлежат полному удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ в случае причинения работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя морального вреда, он подлежит возмещению.

Принимая во внимание, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты Захарову И.П. денежных сумм, причитающихся ему при увольнении, истцу были причинены нравственные страдания, суд считает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению.

Оценивая размер заявленных истцом требований о компенсации морального вреда, и принимая во внимание степень вины нарушителя, продолжительность нарушения трудовых прав истца, степень его нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает размер заявленных Захаровым И.П. требований завышенным, и считает возможным взыскать в его пользу в качестве компенсации морального вреда с ЗАО «Техно-С.Петербург» в размере ............ руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере ............ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Техно-С.Петербург» в пользу Захарова И.П. в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск – ............ руб. ............ коп. и компенсацию морального вреда ............ руб. Всего взыскать ............ руб. ............ коп. .

Взыскать с ЗАО «Техно-С.Петербург» госпошлину в доход государства в размере ............ руб. .

В остальной части иска – отказать.

    На решение может быть подана кассационная жалоба в Городской суд Санкт-Петербурга в течение десяти дней.

Судья: