26.03.15 - Надежда
Руководствуясь ст.81 п.6а ТК РФ мною была уволена сотрудница,которая в свою очередь написала исковое заявление с просьбой изменения формулировки увольнения и мат. комп. в 10000 руб.Сотрудница не явилась на работу 29,30,31 декабря 2014 года объясняя(далее цитата из заявления:Я не вышла в эти дни на работу,т.к у меня был не рабочий день(методический). далее с 30 по 31 я не домогала и позвонила директору,но не дозвонилась.31 дек был выходной для всех. Могут ли эти исковые требования быть законными и удовлетворены Судом?
Ответ:
Все зависит от того, насколько правильно у Вас были оформлены все документы по прогулу. Ее ведь могут восстановить не из-за того, что Вы ее незаконно уволили, а за то, что ее уволили неправильно. Если хотите, можете отфотографировать все материалы дела и подойти к нам на консультацию для оценки перспектив дела.