Наш телефон +7-905-5555-200
Смысл юридических фактов заключается в том, что на их основании различные органы и должностные лица делают выводы о возникновении, изменении, прекращении личных или имущественных прав граждан, организаций. Как правило, юридический факт удостоверяется документом - это может быть удостоверение личности, свидетельство о рождении и т.д. Но не всегда юридический факт может быть документально подтвержден. Например, юридический факт не может быть надлежаще зарегистрирован вследствие смерти лица, которого касается данный факт, либо вследствие утери документа и невозможности его восстановления. Кроме того, регистрация отдельных фактов не требуется в силу закона (например, нахождение одного лица на иждивении другого).
Именно для таких случаев предусмотрен судебный порядок установления юридических фактов.
В соответствии со ст. 264. Гражданским процессуальным кодексом РФ
Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.
Хотя перечень юридических фактов устанавливаемых судом не является закрытым, тем не менее в судебном порядке не могут устанавливаться, например, факты наличия трудового стажа для назначения пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, начисления процентных надбавок к заработной плате, выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, причин и степени утраты трудоспособности, группы инвалидности и времени ее наступления, нахождения на фронте, возраста граждан, окончания учебного заведения (и т.п.).